Sonntag, 05. September 2010 HMI

HMI: Restrukturierungsprozess für noch mehr Erfolg

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HMI: Akademie lehrt zum Thema Stimmungsmanagement

Hamburg, im November 2009: Gute Stimmung steigert die Kreativität, macht aktiver und leistungsfähiger. Deshalb beschäftigte sich die HMI-Akademie in ihrem Weiterbildungsangebot für die Top-Führungsriege der HMI, dem Excellence Program, jetzt in Berlin mit dem Thema „Stimmungsmanagement“. Lesen Sie hier weiter...

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HMI: Struktur stärken und Einkommen steigern!

Hamburg, im April 2009: Das HMI-Karrieremodell ist ein klares Bekenntnis zum starken Vertrieb mit attraktiven Rekrutierungsvorteilen. Damit ist es der HMI gelungen, ein Wachstumsprogramm zu installieren, das einen neuen Marktstandard setzen wird. Karriere bei der HMI ist lohnender denn je! Lesen Sie hier weiter...

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HMI stellt neues Konzept zur effizienten Karriereplanung vor

Hamburg, im Januar 2009. Es ist das Herzstück der HMI-Organisation: das neue Karrieresystem, das Anfang Januar 2009 an den Start gegangen ist. Das Konzept, das einzigartig am privaten Vorsorgemarkt ist und im Zuge der HMI-Neuausrichtung entwickelt wurde, bietet qualifizierten und interessierten Menschen Top-Karrierechancen in einer Branche mit Zukunft. Lesen Sie hier weiter...

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HMI stärkt Position am Markt mit neuem Karriere-Modell

Hamburg, im September 2008: Starke Berücksichtigung von Leistungs- und Qualitätskriterien und sehr attraktive Einkommensperspektiven – das neue Karriere-Modell der HMI setzt Marktstandards. Damit stärkt die HMI, eine Vertriebsorganisation der Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG, ihre Position am Markt und baut sie weiter aus. Gleichzeitig beweist die HMI damit ihre Kompetenz im Bereich Vorsorge und Vermögensbildung. Lesen Sie hier weiter...

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